支持国内品牌是一件好事。

人们也很乐意购买国内品牌的补贴。

但是，相应的“购买苹果公司解散”却不可行。

引起了很多争议。

“员工购买苹果将被解雇，而华为则购买补贴”。

在过去的两天中，某公司的此类消息引发了热烈的讨论。

据报道，9月15日，江苏一家酒业公司通知，使用苹果手机的员工应在30天内更换为国产品牌手机，否则将被视为自动辞职，新的苹果手机购买者将被直接解雇。

;例如购买华为品牌的手机，公司将给予市场零售价15％的补贴。

不难发现该公司发布的公告在某个时间点是偶然的。

但是，无论是真正支持国内生产，还是自我增强对“增加戏剧性”的热情，提议“购买苹果公司解雇”都是错误的。

从公司行为的角度来看，动机并不重要，但更重要的是合规性和合法性。

企业有权奖励购买华为手机的员工，但很明显，它已经越过了法律界限，可以在不更换国产手机的情况下解雇。

首先，公司将管理手伸到了“消费自由”领域。

突破正常的“距离”的员工现代企业与雇员之间的关系，以及法律所界定的权利关系；其次，使用苹果手机的员工在有限的时间内没有更换家用手机。

“根据自动辞职处理”，购买苹果手机“直接解雇”，在雇佣合同法允许雇主终止合同的情况下都不是。

这种分析不过是无数次重复的常识。

但是总有一些人或公司试图挑战常识，这表明某些常识仍然需要重复。

值得注意的是，所涉企业负责人给出了“合理”的解释。

在接受采访时提出的反问，以他的国籍为支持国内生产的基本原因。

当然是这样。

中国人支持国内生产是正常的。

但从本质上讲，支持家庭自制的简单情感并不是道德被绑架的原因。

毕竟，权利是权利，不能任意侵犯。

从另一个角度看，国产手机品牌不需要这么狭窄的支持。

一方面，在全球化时代，诸如手机之类的技术产品不再能够完全由家用和非家用产品来定义。

苹果手机的许多零件都是在中国的铸造厂生产的，许多中国公司都深深扎根于其产业链的上游和下游。

简单的抵抗只是忽略了这一点。

另一方面，近年来，国产手机品牌的崛起基本上是通过提高自身的质量和服务，不断缩小与国际品牌的差距来实现的，而不是依靠某种可疑的民族情感和纯粹的道德支持。

。

毕竟，无论是中国消费者还是外国消费者，无论是购买国产品牌的手机还是苹果的手机，第一件事就是为质量买单，而不是其他。

正是在全球消费者理性选择所形成的市场竞争压力下，国产品牌手机才获得了足够的发展动力。

多年来，我国国产手机制造业的飞速发展已经反复证明了这一点。

通过抵制其他品牌来支持国内品牌并不是一种合理的支持，它低估了国内品牌本身的境界和清醒认识。

在这方面，华为创始人任正非也公开表示：“您不能狭think地认为自己爱华为并使用华为手机”，也不必抵制苹果，这显示出理性和开放的态度。

毕竟，在内部和外部挑战不断增加的背景下，我们更加需要以理性的心态对待他人和自己。

开放和宽容也应该是一个大国的民族观念。

今天举行的中关村论坛的主题是“合作创新和共同面对挑战”，它再次表达了开放的立场。

作为企业，建议遵循相同的方向。

通过抵制其他品牌来支持国内品牌并不是一种合理的支持，它低估了国内品牌本身的境界和清醒认识。